華港木業采取“5S”管理模式，將定期培訓、日常教育、行為監督、責任追蹤等方式相結合，打造符合現代化企業管理的高素質團隊，將“誠信”文化貫穿企業經營的各個環節，“以誠待人者，人亦誠以應”，對企業忠誠，對客戶真誠，對事業虔誠，最大努力保證產品質量，貨真價實，讓用戶用得放心。

  公司執行“軍隊+家庭+學校”的管理理念，即有著獎罰分明的嚴格紀律，，又有溫馨和諧的家庭氛圍，更有學無止境的學習環境，但這一切都建立在“以人為本”的基礎之上。通過人性化的管理，盡可能的為員工創造輕松愉快的工作，學習，生活空間。在這個大家庭里，每個員工都能感受到家的溫馨和關懷，也有主人翁責任感與工作熱情。正是這種分享知識，分享問題的開放式管理方式，讓華港木業更加充滿了人文關懷，同時也凝聚成了一股永不停止的上升力。