創業下海，就像和一群人裸泳
- 2013-06-20 10:52:18
- 來源：
- 編輯：中華板材網
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俗話說，創業下海，就像和一群人裸泳！誰最后和你一起游上岸，很重要！就如電商行業來說吧！電商是一個快速發展的行業，人才比較偏向年輕，他們有自己的想法和獨特的個性，也有一些野心和抱負！怎么能把他們的性格特點結合起來，進行利用這些很重要！
首先，我覺得一個人不能好高鷺遠，很多年輕人，還剛開始這個行業，已經覺得自己很了不起，那可不行，團隊會被帶來的很浮躁！還有就是不能總是眼光獨特，天天看一些國際新聞，每天掛在嘴邊的都是中東局勢，敘利亞危機，心懷天下是好事，但是總要靜下心來完成好你的工作是大事，你天天吃個早餐加不加雞蛋的人，關心中國神十上天花多少，這個很不現實！電商需要的數據，需要一個人能夠靜心的把工作有序的進行！而不是只浮在一個表面！操該操的心，都學做管理了，誰來當小兵！
第二點：陽光正直，喜歡運動，一般我不太喜歡唉聲嘆息之人，年紀輕輕沒有過不去的坎，沒事多點正能量，有苦悶就是去操場跑幾圈，喜歡一項以上的體育運動，做電商多苦逼大家都知道，每天工作到午夜很正常，天天坐那一動不動，不是勁椎就是腰椎，你不喜歡運動怎么有身體加班。。。
第三點誠實可靠，一個創業的小團隊，穩定大過于所有一切，這里也可以看看歷史上很多創業的團隊，劉幫集團，他們的團隊就是樊噲，蕭何這樣的人員組成的，他們雖然武功和才智不是天下名流，但是他們對劉邦的忠心大過一切，當然做大了，可以吸收一些像張良這樣的賢能，那么也是等你有一定小實力的時候！
第四點：家庭狀況，我一般不會選擇一些小富二代或者官二代，這個我想大多數人都知道，他們是吃不了苦的，也不一定能看上眼我們的公司，我也不會選擇太貧窮的家庭，因為你不可能讓一個家里的唯一經濟來源的人和你一起去冒那個風險，商場如戰場，你不能保證一定贏，既然選擇了，一定要對他負責！我的團隊成員是那種，一個人吃飽全家不餓的人，有理想，能輸得起的人！
第五點：學習力，這個是我一直說的問題，并且是我自己實行過的，我大學沒學很多知識，很多時候，我都是自己學習，不管再忙在累一個星期都要抽出時間來學習一天！很多人確實有奇才，也很多人比較靈活有天生的智慧！但是我覺得往往這種人最難駕馭，都說，奇才的人都有一個奇特的脾氣！
我個人的選擇標準就是這些，也許和大家都不一樣，也許可以拿去借鑒！一個人的成功是很難有大的成功，一個團隊的成功才是真的成功！團隊伙伴就是一個大樓的框架，你選擇什么樣的棟梁之才，就能預計你的大樓有多高！
很多人說創業之前選擇產品，或者選擇資金和項目，而我覺得選擇好了人，一切都不是問題！好的團隊不管什么產品，有沒有資金都能創造出一個輝煌的事業！
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