企業的文化是構成品牌發展的重要部分，巨峰一直都很注重企業文化建設， “責任意識、敬業精神、創新精神、勇擔責任”是巨峰企業文化的精髓

用心打造品牌

　　品牌是最寶貴的無形資產。創造行業知名品牌不僅是“做”出來的，還包含各種優勢。諸如質量、技術、服務、文化等的綜合體現。是顧客對產品感受的總和。

　　巨峰正在不斷的注入新的生命力：貨真價實，環保，創新……、巨峰長久發展的品牌形象正在塑造……

沒有比行動更好的言語

　　巨峰通過核心領導層獨特的影響力、吸引力、號召力；通過樹立優秀員工。崗位優秀能手等先進典型，增強企業精神的感奮力，說服力；通過舉辦各種層次的培訓班，強化員工對企業文化的理解和認同；充分利用一切輿論工具。持續的宣傳和傳播企業精神，營造企業文化氛圍。此外。巨峰組織開展各種文體娛樂性、福利性活動，形成一種平等。和諧，融洽的群體認同感，激發員工的熱情，增強員工的歸屬感。

賽馬不相馬，人人皆人才

　　巨峰深信：人才是巨峰最重要的資產和產品。巨峰將“人——培養提高——人才”的理念貫穿于企業運行的每一個環節，把培養人作為自己最初也是最終的職責，并不斷改造人的精神面貌，培養了一支具有木業專業知識的人才隊伍。

　　企業的發展離不開人才的積累。為了使企業在殘酷的市場競爭中始終占據有利位置，巨峰公司將人才的引進、培養視作企業發展的基礎，經常與科研單位和各專業公司進行技術交流，采取“走出去、請進來”的方法。派出員工向別人學習取經，請進專業技術人員來公司進行技術指導，提高了員工的專業技術水平。使公司內部始終處于弓弦式的激活狀態。生產效率得到不斷提高，500人的團隊對公司更加盡心盡力。當你與巨峰人接洽時。你會發現你是與一批擁有明確目標并全力以赴去達到目標的人在交往。